京人社專技發(fā)〔2017〕159號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各直屬事業(yè)單位：

近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>若干問題的意見》（人社部規(guī)〔2017〕11號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。按照中央和市委從嚴(yán)管理干部的要求，為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員處分工作，現(xiàn)就貫徹落實(shí)好《意見》有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)《意見》出臺(tái)的重要意義

《意見》總結(jié)了各地在《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》施行過程中需要進(jìn)一步明確的問題，是妥善解決處分工作實(shí)際問題的重要依據(jù)，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范處分工作具有普遍的指導(dǎo)作用。各區(qū)、各單位要充分認(rèn)識(shí)《意見》出臺(tái)的重要意義，把貫徹落實(shí)《意見》作為當(dāng)前事業(yè)單位人事管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。

二、認(rèn)真做好《意見》的貫徹落實(shí)工作

各區(qū)、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實(shí)；要在公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則下，結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行處分相關(guān)規(guī)定，確保《意見》貫徹落實(shí)到位；要加強(qiáng)政策宣傳，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大事業(yè)單位工作人員全面理解、準(zhǔn)確把握《意見》的政策內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，在實(shí)際操作中，做到定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、合法規(guī)范。

三、及時(shí)研究解決工作中遇到的問題

各區(qū)、各單位要嚴(yán)格履行事業(yè)單位工作人員處分的工作職責(zé)，依法依規(guī)行使處分職權(quán)，有效開展處分工作，嚴(yán)肅事業(yè)單位工作紀(jì)律。工作中要及時(shí)梳理總結(jié)遇到的具體問題，積極研究解決，妥善處理處分的相關(guān)問題，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，將有關(guān)情況報(bào)送市人力社保局。

附件：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月20日