招聘流程安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間以《崗位信息表》中各招聘單位報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照《崗位信息表》中各招聘單位具體要求，將報(bào)名表(見附件2)等相關(guān)材料以郵件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。每名應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位，每個(gè)單位只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　招聘單位人事部門根據(jù)招聘基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，各招聘單位以電話、短信或郵件等形式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng),未通過資格審查的人員不再另行通知。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由各招聘單位分別組織實(shí)施，考試成績(jī)計(jì)算方式及合格線按照《崗位信息表》中各招聘單位的要求分別執(zhí)行。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)、綜合分析能力等。

　　筆試開考比例按照《崗位信息表》中各招聘單位的要求分別執(zhí)行，未達(dá)到比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到《崗位信息表》中各單位設(shè)定的筆試成績(jī)合格線，才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：面試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度等。

　　各招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照《崗位信息表》中各招聘單位對(duì)筆試合格線和面試比例的要求確定面試人選，達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如有應(yīng)聘人員在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄，可以不再遞補(bǔ))。面試有關(guān)事宜由招聘單位以電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

　　對(duì)于設(shè)定了面試成績(jī)或綜合成績(jī)合格線的單位，應(yīng)聘人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)合格線，才有資格進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)考察和體檢

　　1.考察：各招聘單位按照各崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，在面試、綜合成績(jī)符合招聘單位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照1:1的比例確定考察人選，開展考察工作。各單位人事部門對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求;對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核。

　　2.體檢：各招聘單位參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織考察人選進(jìn)行體檢。

　　考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在考試成績(jī)符合招聘單位有關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，各招聘單位確定擬聘人選，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，福利待遇及試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過期不再受理，應(yīng)聘過程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

附件下載：崗位信息表|報(bào)名表