首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術(shù)等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級(jí)專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。未來，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)施“攀登計(jì)劃”，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實(shí)現(xiàn)中國特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)崗；

（二）非教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗；

各招聘計(jì)劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見附表。

二、申報(bào)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治素質(zhì)好，思想品德高尚，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

（三）身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。

（四）教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位；其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士?jī)?yōu)先。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2022年年內(nèi)通過審批并辦理入職報(bào)到。其中，留學(xué)回國碩士、博士、博士后出站人員應(yīng)為學(xué)成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)派遣人員，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求；國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格，且于2022年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績(jī)?nèi)亢细瘢瑹o補(bǔ)考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求；畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行；工作調(diào)動(dòng)人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。

（六）教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、具有副高級(jí)職稱的優(yōu)秀教學(xué)科研人才可放寬至40周歲以下(1982年1月1日及之后出生)。非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下（1990年1月1日及之后出生），應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1995年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之后出生)。

（七）各崗位具體要求詳見附件。

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.cnu.edu.cn）按照要求填報(bào)信息、提交崗位申請(qǐng)。本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無效。

（二）每人可選報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。

（三）報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年4月10日17:00。其間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護(hù)等情況，請(qǐng)稍后再試。

四、遴選考察

（一）資格審查與初選

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。初選以函選或面試形式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，按照成績(jī)由高到低、以1:10比例確定參加初試人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:10，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（二）初試

教學(xué)科研崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià)；其中，實(shí)驗(yàn)崗位初試包括面試、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià)。成績(jī)采取百分制，合格線為70分，排名第一者進(jìn)入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。

非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績(jī)采取百分制，合格線為60分，按照成績(jī)由高到低、以1:5比例確定進(jìn)入復(fù)試人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:5，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（三）復(fù)試

教學(xué)科研崗位復(fù)試為面試，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)采取百分制，合格線為70分。按照面試成績(jī)由高到低、以不高于1:2比例確定進(jìn)入試崗實(shí)習(xí)人員名單（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。試崗實(shí)習(xí)通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

（四）體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行體檢。

（五）確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

（六）公示

由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。

五、其他說明

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，學(xué)校將以電話、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。博士研究生一般聘在專技十級(jí)及以上；碩士研究生一般聘在專技十二級(jí)及以上；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)認(rèn)定并聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（五）本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。

附件：首都師范大學(xué)2022年公開招聘計(jì)劃崗位信息匯總（教學(xué)科研類、非教學(xué)科研類）

首都師范大學(xué)人事處

     2022年1月28日