2022年05月10日訊：根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2022年第二批次公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔應(yīng)急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統(tǒng)建設(shè)與運維、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全保障等工作，是應(yīng)急管理信息化及大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)專業(yè)支撐機構(gòu)和研發(fā)中心、示范基地。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生5名，社會人員5名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，遵紀守法，品行端正;

　　(三)熱愛應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實戰(zhàn)化要求;

　　(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學歷學位或技能要求;

　　(五)具備履行崗位職責的基本能力素質(zhì)，身心健康;

　　(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;

　　(七)應(yīng)屆畢業(yè)生須在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學歷學位證書，年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生);北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的情況;

　　有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、報名程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年5月27日中午12時，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2022年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04memtic/)進行網(wǎng)上報名。請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。填報的個人信息應(yīng)準確、完整、有效，并對其真實性負責。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準確填寫。

　　(二)資格初審。報名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進行初步資格審查。報名期間未通過資格初審的應(yīng)聘人員可以改報其他符合條件的崗位。

　　(三)崗位取消。報名截止后，對通過報名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

　　(四)打印準考證。經(jīng)資格初審進入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報名平臺自行打印準考證，未打印準考證者視為放棄筆試資格。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理等相關(guān)知識。滿分為120分，達到72分者為合格，方可進入面試。

　　1.筆試時間和地點：筆試在北京進行，具體時間和地點另行通知，以屆時自行打印的準考證有關(guān)信息為準。應(yīng)聘人員參加筆試時，必須出具本人身份證和準考證原件。

　　2.成績查詢：考試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日發(fā)布，屆時請應(yīng)聘人員自行登錄報名平臺查詢。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達到70分者為合格，方可進入體檢和考察。

　　1.面試人選的確定：根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人選與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人員達不到規(guī)定比例時，以實際參加人數(shù)為準。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審：進入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進行線上復(fù)審。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。如遞補人員，及時發(fā)布遞補公告。

　　如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。

　　六、體檢和考察

　　按照百分制，筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照參加體檢考察人選與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢考察對象。達不到規(guī)定比例時，以實際參加體檢考察人數(shù)為準。

　　因人選體檢考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績由高到低原則依次遞補。

　　七、公示聘用

　　本次公開招聘堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報上級主管部門備案同意后進行聘用。

　　新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)應(yīng)聘人員參加筆試和面試時，必須出具48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、行程碼、健康寶綠碼并自覺服從疫情防控有關(guān)要求。

　　(四)大數(shù)據(jù)中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸大數(shù)據(jù)中心所有。

　　(五)公開招聘將電話或短信通知有關(guān)事項，請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。

　　咨詢電話：010-64464810

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　　2022年第二批次公開招聘工作人員崗位信息表

　　應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

　　2022年5月7日