2018年中國(guó)工運(yùn)研究所招聘公告

　　2018年5月4日訊：中國(guó)工運(yùn)研究所(同時(shí)使用“中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心”名稱)是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，其主要職責(zé)是就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、職工權(quán)益和工會(huì)理論、政策和法律法規(guī)等方面，圍繞全總黨組、書記處關(guān)注的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究等，為工會(huì)工作提供理論支持和決策參考。

　　按照原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))要求，結(jié)合工作需要，中國(guó)工運(yùn)研究所決定面向應(yīng)屆博士畢業(yè)生招聘3名研究人員。

　　1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究室調(diào)研崗位1名(限北京生源);

　　2.勞動(dòng)法律研究室調(diào)研崗位1名;

　　3.職工權(quán)益研究室調(diào)研崗位1名。

　　一、招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，較高的理論政策水平和扎實(shí)的專業(yè)功底;具有良好的品行修養(yǎng),身體健康。

　　2.年齡在35歲(含)以下，年齡計(jì)算截止日期為2018年6月30日。

　　3.3個(gè)職位均要求應(yīng)聘人員為博士研究生畢業(yè)。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué);勞動(dòng)法律研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為法學(xué)理論(含法理、民商法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法研究方向);職工權(quán)益研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)。

　　二、招聘程序

　　1.報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布起至2018年5月31日17時(shí)止，以報(bào)名材料到達(dá)郵戳為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上，不到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位。

　　應(yīng)聘人員須填寫《中國(guó)工運(yùn)研究所公開(kāi)招聘研究人員報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考職位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查，但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　應(yīng)聘人員須交2寸近期免冠彩色照片2張，身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得的請(qǐng)?zhí)峁┰谧x證明)復(fù)印件、本人代表性學(xué)術(shù)論文(已發(fā)表的研究報(bào)告或文章)2-3篇，連同填寫好的《報(bào)名表》，用特快專遞寄至：北京市西城區(qū)復(fù)興門外大街10號(hào)，中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工運(yùn)研究所;收件人：楊鵬;郵政編碼：100865。

　　2.筆試、面試、體檢與組織考察。

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試。各崗位筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)面試人選放棄的，面試空缺名額不遞補(bǔ)。筆試、面試著重考察應(yīng)聘人員從事社會(huì)科學(xué)研究和應(yīng)聘崗位工作的綜合素質(zhì)，考試不指定教材、參考資料。

　　筆試和面試有關(guān)事宜另行通知。

　　根據(jù)筆試、面試、學(xué)術(shù)論文三項(xiàng)加權(quán)后產(chǎn)生綜合成績(jī)(成績(jī)通知應(yīng)聘人員)，各職位綜合成績(jī)第1名作為擬聘人選取得體檢資格，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，取消擬聘資格。體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本職位全部參加考試者平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

　　3. 公示招聘結(jié)果，辦理招聘手續(xù)。

　　經(jīng)體檢和組織考察合格者，最終確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　三、聘用和待遇

　　1.聘用。

　　被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

　　2.待遇。

　　工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　聯(lián) 系 人：楊鵬

　　聯(lián)系電話：010-68591955,15101151680;

　　電子信箱：gyyjs@acftu.org

　　附：《2018年中國(guó)工運(yùn)研究所招聘報(bào)名表》

　　中國(guó)工運(yùn)研究所

　　2018年5月4日