京人社職介字〔2024〕89號

各區人力資源社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局：

為深入貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，落實全國高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議精神，強化就業服務，暢通求職招聘渠道，提高對接匹配效率，按照《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2024年“百日千萬招聘專項行動”的通知》（人社廳明電〔2024〕11號）要求，市人力資源社會保障局決定在全市開展2024年“百日千萬招聘專項行動”（以下簡稱“百日千萬行動”）。現就有關事項通知如下：

一、行動主題

職引未來 筑夢青春

二、行動內容

在全市范圍內開展“百日服務攻堅、千萬崗位推送”大型系列公益招聘專項行動。

三、行動時間

2024年6月7日至9月14日。

四、服務對象

（一）重點面向2024屆高校畢業生、離校未就業高校畢業生、長期失業青年、有轉移就業意愿的本市農村勞動力、城鎮失業人員、特大暴雨受災地區認定的受災勞動力、在京務工人員等重點群體，同時兼顧有就業需求的其他勞動者。

（二）重點面向民營企業、中小微企業，特別是平臺企業、“專精特新”中小企業、先進制造業企業，同時兼顧各類用人單位。

五、行動目標

針對重點人群就業和用人單位招聘需要，以“就業在北京”服務品牌為引領，充分依托線上服務平臺組織直播帶崗、網絡專場招聘、線上服務專區等云端招聘服務活動，集中開展線下專場招聘等服務活動，強化職業指導、職業技能培訓、就業創業政策支持等服務。通過線上線下齊發力，提升活動實效，拓寬高校畢業生等重點群體及各類勞動者就業渠道。

六、具體任務

（一）挖掘歸集就業崗位。開展專員拓崗，發揮就業體系運行機制作用，主動對接本區重點企業、政府投資項目、產業園區等，充分了解用工需求，廣泛收集招聘崗位信息。開展部門聚崗，主動聯系有關部門進行調查摸底，及時掌握本地機關事業單位、基層服務項目、基層管理和社會服務等崗位空缺情況，集中收集發布崗位信息。開展機構募崗，鼓勵動員本區經營性人力資源服務機構、行業協會等社會機構共同參與行動，重點篩選與高校畢業生等青年學歷層次、技能水平相適應的崗位信息。

（二）搭建云端服務專區。市人力資源社會保障局將依托局官網“就業超市”開設“百日千萬行動專區”，集中展示活動通知、活動安排、招聘活動、職業指導微課堂、技能提升行動、就業政策等專欄，并鏈接至人力資源和社會保障部主會場“中國公共招聘網”。各區要及時將各類招聘活動錄入“就業超市”專區，依托市級平臺全面展示轄區特色招聘活動。

（三）全力推進直播帶崗。聚焦重點企業、重點項目等舉辦分主題、分行業、分群體直播帶崗活動。開展“跨省、跨地區聯動直播帶崗”“人社（就業）局長進直播間”等活動，將政策咨詢、職業指導、創業服務等納入直播服務范圍，豐富公共就業服務網絡直播內容。強化與廣播電視融媒體和各類新媒體合作，以入企探崗、沉浸式崗位推薦等方式提升直播帶崗吸引力。各區要積極培育具有區域特色的直播帶崗服務品牌，在市級統籌安排下打造首都直播帶崗矩陣。

（四）統籌組織現場招聘。活動期間，至少組織1場具有轄區特色的招聘服務活動，因地制宜開展靈活、多元現場招聘活動，合理安排群體、行業、區域招聘場次。推出“群體性”專場，聚焦2024屆高校畢業生、離校未就業高校畢業生等各類重點群體求職需求，開展人群特色招聘服務活動。推出“行業性”專場，聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，面向制造業、生活性服務業、平臺經濟等行業，強化為民營企業、中小微企業提供用工招聘服務。推出“區域性”專場，聚焦京津冀協同發展、跨省勞務協作、轄區間“手拉手”等，促進勞動者資源流動互補。

（五）強化職業指導和政策宣傳。依托第三屆公共就業服務專項業務競賽活動、青年求職能力實訓，聚焦求職技巧、職業規劃、就業創業政策等內容，推出一批具有特色的職業指導課，強化高校畢業生、長期失業青年等重點群體就業指導幫扶，引導樹立正確的擇業觀、就業觀，提升就業能力。強化用工指導，幫助企業了解市場供需狀況，協助制定合理招聘計劃，引導其參加職業技能培訓，督促其依法合規穩定用工。全面梳理新一輪促進高校畢業生就業創業政策措施，歸集發布政策服務清單、經辦機構清單，組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動精準推送。依托各類招聘活動設立職業指導和政策宣傳專區，強化職業指導服務效能，集中開展政策宣傳推介，提升公眾對就業政策的認知度和利用率，有效促進崗位資源對接。

七、工作要求

（一）加強統籌實施。各區要把實施好百日千萬行動作為穩就業的重要手段，高度重視，精心組織，務求實效，打造“就業在北京”服務品牌。要強化組織領導，安排專人負責，壓實工作責任。行動期間，統一使用“就業在北京”“百日千萬行動”活動標識，將百日千萬行動與2024年北京市‘益企京彩’中小微企業服務行動等各項公共就業服務工作緊密結合，一體部署、協調推進。

（二）強化風險防范。各區要按照“誰主辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全生產主體責任，消除各類安全隱患，確保專項行動期間各項活動安全有序開展。要加強招聘信息審核力度，對用人單位的資質和招聘信息的真實性、針對性進行必要審查，堅決防止和糾正就業歧視行為。

（三）按時報送數據。各區要及時報送活動安排、創新舉措、特色活動做法及開展情況等材料，將其作為宣傳素材，營造濃厚活動氛圍，并按時報送人力資源和社會保障部要求的相關數據信息。

北京市人力資源和社會保障局