京人社能發〔2017〕107號

各區人力資源和社會保障局，經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，各市屬委辦局、總公司、企業集團人力資源部門，各有關單位：

根據市人力社保局、市財政局《關于“十三五”時期繼續推進高技能人才重點項目建設有關問題的通知》（京人社能發〔2016〕85號）文件規定，為發揮高技能領軍人才在技術攻關、帶徒傳技等方面的積極作用，2017年將繼續組織開展北京市首席技師工作室建設項目工作。現就有關申報工作通知如下：

一、 工作目標

堅持首都城市戰略定位，突出創新驅動發展，服務北京科創中心建設，結合非首都功能疏解和產業結構調整，重點圍繞生產性服務業、戰略性新興產業和高端制造業、生活性服務業、文化創意產業等重點領域發展，兼顧各區和行業發展需求，2017年計劃建設10家市級首席技師工作室，并對6家重點工作室給予資助，充分發揮“金藍領”技師在加快科技成果轉化與推廣應用關鍵環節的不可替代的作用，推動本市高技能人才培養帶動工程的實施。

二、 申報條件和申報程序

按照《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關于印發<北京市首席技師工作室管理辦法>的通知》（京人社能發〔2011〕275號）執行。

三、 工作要求

（一）申報單位按照隸屬關系，將申報表及有關材料報送區人力資源和社會保障局或市級行業主管部門初審。

（二）2012年至2016年已經認定為非重點資助的市級首席技師工作室的可繼續申報2017年重點資助工作室，請在申報表封面注明“申請重點資助項目”。

（三）2017年市級首席技師工作室由各區人力資源和社會保障局、市級行業主管部門負責歸口推薦。請于2017年6月16日前，將申報表（一式兩份）、申報報告、有關資料（一式一份）統一使用A4紙裝訂成冊，報市職業能力建設指導中心。

聯 系 人：聶昆 劉洋

電子郵箱：jigongrencai@163.com

附件：北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關于印發《北京市首席技師工作室管理辦法》的通知（京人社能發〔2011〕275號）

北京市人力資源和社會保障局

2017年5月22日