京人社專技發〔2012〕288號

各區、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各有關單位：

為做好2012年度北京市事業單位技術工人職業技能培訓與鑒定工作，根據《關于開展2010年度北京市事業單位技術工人職業技能鑒定有關問題的通知》（京人社專技發〔2010〕270號）文件精神，結合實際，現將有關問題通知如下： 

一、2012年度北京市事業單位技術工人職業技能培訓與鑒定申報范圍、核準權限、申報條件及材料要求，參照《關于開展2010年度北京市事業單位技術工人職業技能鑒定有關問題的通知》（京人社專技發〔2010〕270號）有關規定執行。

二、在崗位出現空缺的情況下，申報人應符合相應級別條件、且2011年度考核結果為合格以上等次。對于工作崗位己調整或即將調整的技術工人，經本人申請、單位同意后，可申報同等級職業（工種）轉崗培訓、鑒定。

三、對于部分因申報人數較少無法按時組織培訓鑒定、或個別職業（工種）未納入今年培訓鑒定機構名冊等特殊情況，可由市屬各單位及各區（縣）人力社保局（以下簡稱申報單位、區縣）向市人力社保局提出申請，由市人力社保局協調有關部門組織實施。

四、工作程序

（一）核準程序及時限要求

1、2012年12月7日前: 各申報單位、區縣將申報國家職業資格三級（高級工）及以上級別的申報材料報送市人力社保局，經市人力社保局核準后，由各申報單位、區縣按附件一、附件二落實培訓機構，各培訓機構完成培訓前準備工作；

2、2013年1月26日前：各培訓機構應完成培訓工作，在《匯總名冊》蓋章后，將全套申報材料轉至鑒定機構；

3、2013年3月1日前：各鑒定機構應完成鑒定工作；

4、2013年3月29日前：各申報單位、區縣將《匯總名冊》報送至市人力社保局；

5、各市屬單位、區(縣)人力社保局組織開展國家職業資格五級（初級工）、國家職業資格四級（中級工）培訓與鑒定工作，可參照以上程序。

（二）備案程序及時限要求

各市屬單位、區(縣) 人力社保局組織開展國家職業資格五級（初級工）、國家職業資格四級（中級工）情況匯總后，將相關材料及電子版于2013年3月29日前報市人力社保局。

五、各部門各單位要積極做好政策宣傳，結合崗位設置和聘用制等相關工作，嚴格執行有關規定，嚴肅工作紀律，確保此項工作順利開展。

附件：

1、北京市機關事業單位技術工人職業技能培訓機構名冊

2、北京市機關事業單位技術工人職業技能鑒定機構名冊

3、北京市機關事業單位技術工人申報職業技能培訓鑒定匯總名冊

4、北京市事業單位技術工人申報職業技能培訓鑒定審批表

5、北京市事業單位技術工人申報職業技能鑒定成績表

6、北京市事業單位技術工人申報職業技能培訓鑒定備案表

北京市人力資源和社會保障局
2012年11月12日