全關注2018年天津醫科大學第二醫院招聘護理崗位公告
2018年3月28日訊：天津醫科大學第二醫院根據實際人員需求情況，擬面向社會招聘代理制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
護理崗位招聘方案在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。
具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2018年護理崗位招聘計劃》。
二 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;
6. 招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報名
本方案發布5個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名方式、起止時間及相關說明將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。
符合招聘條件的應聘人員請登陸天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”，下載并填寫《護理崗位報名表》、按要求將《護理崗位報名表》發送至下列指定郵箱，郵件主題格式為“護理+姓名+學歷層次”，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。具體聯系方式如下：
聯系人: 郭亮、李雅紅
聯系電話：022-88328232
報名郵箱：ydeyzhaopin1@sina.com
報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。
(二)資格初審
天津醫科大學第二醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因資格初審環節工作量較大，凡不符合我院本次代理制招聘條件者恕不另行告知。
(三)筆試
筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。
筆試大綱、時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。
筆試的考務由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。
筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。醫院將依據筆試成績由高到低的排序發布筆試成績，并按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。
(四)資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。經資格復審合格后，進入面試環節。
進入面試人員未按照時間、地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
(五)面試考核
面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。面試由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。
具體的面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。
面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(六)體檢
護理崗位招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。
面向護理崗位招聘人員的體檢由天津醫科大學第二醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試成績發布后另行通知。
(七)考察
通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
(八)公示與聘用
1、公示
天津醫科大學第二醫院將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。
公示的發布范圍與招聘方案發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫科大學第二醫院人事科)，公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫科大學第二醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2、聘用
(1)應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學第二醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經天津醫科大學第二醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。
護理崗位招聘各環節出現下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫科大學第二醫院可根據實際需要按照成績由高到低依次遞補。
① 應聘者體檢或者考察不符合要求的;
② 擬聘人員公示結果影響聘用的;
③ 擬聘人員自愿放棄聘用的;
④ 擬聘人員未在規定的時間內報到的;
⑤ 導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(2)若出現崗位空缺時，天津醫科大學第二醫院將根據需要在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”再次發布報名相關通知。
(3)應聘人員在護理崗位招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照相關規定進行處理;聘用后查明在招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退。
咨詢電話：
022-88328232(天津醫科大學第二醫院人事科)
監督電話：
022-88329128(天津醫科大學第二醫院紀檢辦公室)
022-83336738(天津醫科大學人事處)
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
