今年的調整繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員傾斜的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。

　　本次調整面向2023年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員，從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金將于7月15日發放到位。具體調整辦法如下：

　　一、定額調整基本養老金

　　每名退休人員，每人每月增加30元。

　　二、掛鉤調整基本養老金

　　(一)與繳費年限掛鉤

　　今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加2.4元;對于不足整年的余月數，每月增加0.2元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加24元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加36元。

　　(二)與養老金水平掛鉤

　　1.按絕對額分檔調整：按照退休人員2023年底時的月基本養老金，以2023年本市居民人均可支配收入水平(6813元/月)為基準線劃分兩檔，6813元以上的每人每月增加15元，6813元(含)以下每人每月增加30元。

　　同時，為了兼顧公平，對調整前月基本養老金在6813元以上的退休人群，如果按絕對額分檔調整后仍低于6843元的，還將補足到6843元?！疽妶D表1】

　　2.按比例調整：按照退休人員本人2023年12月基本養老金為基數，每月增加0.2%。

　　三、適當向高齡退休人員傾斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2023年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述定額調整、掛鉤調整依次調整后，再次享受20元至60元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加20元;70至74周歲每人每月再增加40元;75至79周歲每人每月再增加50元;80周歲以上每人每月再增加60元。

　　在此基礎上，繼續對65周歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。【見圖表2】

　　四、兩種特殊的調整方式

　　一是繼續單列調整企業中建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加305元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加275元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加335元/月至365元/月。

　　二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者調整后不低于全市企業退休人員基本養老金的平均水平。按照定額調整、掛鉤調整依次調整基本養老金后，企業退休軍轉干部、原工商業者基本養老金低于調整后全市企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2023年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　本市機關事業單位2023年12月31日(含)前退休人員調整的養老金也將于7月底前發放到位。

　　五、其他

　　(一)關鍵詞解釋

　　基本養老金：參加基本養老保險的被保險人，符合國家規定的退休年齡條件和繳費年限條件的，由基本養老保險基金按月支付的基本養老保險待遇。

　　(二)單位職責

　　市人力資源和社會保障局負責組織、指導、監督和管理全市基本養老保險工作。

　　市財政局負責基本養老保險基金的財務監督和管理工作。

　　(三)注意事項

　　今年本市退休人員調整的基本養老金自1月1日起補發，其中企業退休人員當月和補發的養老金于7月15日發放到位，機關事業單位退休人員當月和補發的養老金于7月底前發放到位。