2023年11月17日訊：為進(jìn)一步加大青年優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，助力東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀人才選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　計(jì)劃選聘15名，分A類崗位、B類崗位，詳見《2023年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》（附件）。

　　二、選聘范圍

　　（一）A類崗位

　　1.全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。

　　2.“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生（《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號））。

　　3.國際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的2023年QS世界大學(xué)排名位于前200名的國（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。

　　（二）B類崗位

　　普通高校及國（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。

　　符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。

　　已在東營市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報(bào)名之日前3個(gè)月內(nèi)（自2023年8月起）在東營有就業(yè)記錄的，不得應(yīng)聘。

　　凡存在違法違紀(jì)行為以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　　（四）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　（五）具備選聘崗位所需要的其他條件；

　　（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1987年11月17日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年11月17日以后出生）；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)聘人員原則上應(yīng)于2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　崗位要求的其他資格條件（除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的）應(yīng)在2023年12月31日前取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、選聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.提交報(bào)名申請

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日9:00—11月24日16:00

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dypedz.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片；應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小300K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰地近期免冠彩色證件照。

　　應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2023年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2023年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動聯(lián)系選聘單位介紹有關(guān)情況，選聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　2.查詢資格初審結(jié)果

　　選聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2023年11月17日11:00至2023年11月25日16:00期間登錄報(bào)名平臺，查詢是否通過資格初審。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃3倍的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。核減和取消選聘計(jì)劃的情況，將通過東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　（二）考試

　　1.A類崗位

　　考試采取考核評價(jià)的方式。

　　根據(jù)報(bào)名審核情況，對于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面談等方式進(jìn)行初選，初選成績不計(jì)入考核評價(jià)成績。考核評價(jià)結(jié)合崗位需求和特點(diǎn)，靈活采取面試、技能測評、業(yè)績評價(jià)等方式進(jìn)行。考核評價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加考核評價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價(jià)成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。考核評價(jià)成績相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。

　　初試及考核評價(jià)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

　　2.B類崗位

　　考試分為筆試和面試。

　　（1）筆試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dypedz.gov.cn/）上公布。

　　筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　（2）面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按選聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到選聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試采取專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)入考試總成績，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定體檢考察人選。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員體檢合格后確定為考察人選，由選聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案等方式進(jìn)行。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（四）公示聘用

　　對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇及管理

　　（一）選聘人才實(shí)行全員崗位聘任管理，納入人員控制數(shù)和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，執(zhí)行開發(fā)區(qū)相應(yīng)人事和薪酬等各項(xiàng)管理制度。

　　（二）選聘人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為1年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）選聘人才最低服務(wù)期限（含試用期）為3年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　有關(guān)選聘信息將通過東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dypedz.gov.cn/）公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0546-8019698

　　附件：2023年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2023年11月16日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)