2023年08月15日訊：按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等規(guī)定，2023年招遠市融媒體中心面向社會公開招聘工作人員6名（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1982年8月28日（含）以后出生。

　　(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘主管機關認定公布相近專業(yè)，以便相同專業(yè)人員報考。除2023年普通高校應屆畢業(yè)生以及與國（境）內普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位及相關證書，須在2023年8月31日以前取得外；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。其他人員應聘的，須在2023年8月28日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

　　在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格的高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

　　二、報名

　　報名采取網(wǎng)上發(fā)送郵件報名、初審、現(xiàn)場繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意報送報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　（一）報名時間

　　報名時間：2023年8月28日9:00-8月30日16:00（以郵件收到時間為準）。

　　（二）具體要求

　　1．網(wǎng)上郵箱報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應聘人員在報名時間內，將《招遠市融媒體中心公開招聘報名登記表》（附件5）、《應聘人員誠信承諾書》（附件6）（以上材料發(fā)送掃描PDF版，不得用拍照的形式發(fā)送，務必保證本人照片清晰）及崗位要求的其他材料（播音主持崗位提交不超過5分鐘的播音主持視頻，視頻格式為MP4，壓縮包標注本人姓名）發(fā)送到指定的報名郵箱。每人限報一個崗位。考生應如實、準確打印填寫《招遠市融媒體中心公開招聘報名登記表》（個人簽名除外），在照片處粘貼本人近期一寸免冠正面照片（照片要求詳見附件2）。報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名郵箱：dstzgk@yt.shandong.cn。

　　2.報名初審：審核部門在指定報名期間安排專人負責查看網(wǎng)上郵箱報名情況，根據(jù)應聘人員郵箱發(fā)送的信息資料，進行資格初審，并在原郵箱渠道反饋初審結果。基于應聘人員郵箱發(fā)送的信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并聯(lián)系應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在郵箱發(fā)送報考材料后至8月30日16時前電話（0535-8159799）咨詢報名資格初審情況。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。

　　由于報名信息涉及個人隱私，請應聘人員及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

　　3．現(xiàn)場繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，在公告的時間內現(xiàn)場繳費并領取面試通知書（或初試通知書）。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不用繳費，按指定時間和程序辦理費用減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。

　　報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

　　三、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上郵件初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　面試成績合格線、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在面試成績公布后登錄招遠市人民政府網(wǎng)站查詢。現(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。

　　現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。

　　現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

　　四、考試

　　招聘考試采用先面試后筆試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（一）面試

　　1.播音主持崗位面試采用專業(yè)技能測試和鏡試的方式，專業(yè)技能測試（現(xiàn)場模擬主持）、鏡試分數(shù)分別占面試總分數(shù)的60%、40%。主要測試應聘人員的形象氣質、語言表達、臨場反應及現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。面試結束后當場公布成績。面試成績低于70分的不能進入筆試。根據(jù)面試結果按1：3的比例確定進入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時，啟動初試程序。并按照1:6的比例，確定通過初試人選。初試分數(shù)不計入總成績。初試采用聘請業(yè)內專家組成初選專家組，根據(jù)應聘人員提供的播音主持視頻，結合播音主持實際崗位需求進行不見面初選。初選通過的人員進入面試范圍。

　　2.新聞記者崗位面試采用結構化面試和專業(yè)技能測試相結合的方式，結構化面試、專業(yè)技能測試分數(shù)分別占面試總分數(shù)的40%、60%。主要考察應聘人員節(jié)目策劃、音視頻剪輯制作、攝像機的簡單操作及文稿寫作能力，面試成績低于70分的不能進入筆試。根據(jù)面試結果按1：3的比例確定進入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時，啟動初試程序。并按照1:6的比例，確定通過初試人選。初試為結構化面試，初試分數(shù)不計入總成績。

　　3.進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。通過面試的人員，應按規(guī)定參加筆試。筆試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。進入面試人員在領取面試通知書時，按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　（二）筆試

　　1．筆試科目和時間

　　招聘崗位筆試均考一科。播音主持崗位筆試內容包括播音主持專業(yè)知識、職業(yè)能力及公共基礎知識。新聞記者崗位筆試內容為新聞記者專業(yè)知識、職業(yè)能力、公共基礎知識及綜合寫作。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員在領取筆試準考證時收取筆試考務費，按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。

　　領取筆試準考證和筆試時間及將在招遠市人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　考試總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照不高于1：2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、考察與體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定，有關行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。

　　六、聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務期限為5年（含試用期）。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由招遠市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0535-8159799（融媒體中心）、8216837（人社局）,監(jiān)督電話：0535-8113904。

　　報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn)。

　　附件1：2023年招遠市融媒體中心公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

　　附件2：2023年招遠市融媒體中心公開招聘工作人員應聘須知.docx

　　附件3：單位同意報考證明信（式樣）.xls

　　附件4：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

　　附件5：2023年招遠市融媒體中心公開招聘報名登記表.doc

　　附件6：應聘人員誠信承諾書.docx

　　招遠市人力資源和社會保障局

　　招遠市融媒體中心

　　2023年8月15日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)