全關注2018年山東省林業(yè)科學研究院招聘公告
2018年7月12日訊：一、招聘單位簡介
山東省林業(yè)科學研究院隸屬于山東省林業(yè)廳的公益一類事業(yè)單位，主要是圍繞全省林業(yè)發(fā)展開展科學技術研究和技術服務咨詢。全院現(xiàn)轄7個分院，建有國家級“黃河三角洲森林生態(tài)系統(tǒng)定位研究站、國家林業(yè)局經濟林產品檢驗檢測中心、國家林業(yè)局華東核桃工程技術中心”等5個國家平臺;省重點實驗室、“泰山學者”崗位等9個科研平臺;在東營、日照、濟南建有科研示范基地7000多畝。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結合工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員5名，其中，中級專業(yè)技術崗位工作人員2名,初級專業(yè)技術崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4.中級專業(yè)技術崗位年齡在45周歲以下(1972年7月11日以后出生)，初級專業(yè)技術崗位年齡應在40周歲以下(1977年7月11日以后出生);
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)崗位條件
1.學歷、學位、專業(yè)等條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
2.應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2018年7月31日前取得。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.sdbys.cn)、山東省林業(yè)廳網站( www.sdly.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與初審
1.個人報名
報名時間：2018年7月16日9:00—7月20日16:00
查詢時間：2018年7月16日11:00—7月21日16:00
報名人員登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.sdbys.cn)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.單位初審
初審時間：2018年7月16日11:00—7月21日16:00
3.打印準考證
2018年7月23日9:00—7月25日14:30登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.sdbys.cn)打印筆試準考證，以及《山東省林業(yè)科學研究院公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
4.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合素質，考試內容分兩部分，第一部分客觀題占70%，包括法律常識、經濟常識、文學常識、政治理論、科技知識、省情省況等公共基礎知識和職業(yè)能力測驗;第二部分材料寫作占30%。
【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]
【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試寫作備考資料
筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線。筆試時間、地點另行通知。筆試結束后在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東省林業(yè)廳網站公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試人選資格審查
進入面試的應聘人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人相關材料及《山東省林業(yè)科學研究院公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定地點進行資格審查。
審查材料包括：本人身份證、國家承認的最高學歷學位證書、1寸近期同底版免冠照片2張、《山東省林業(yè)科學研究院公開招聘工作人員報名登記表》、個人簡歷以及相關證明材料。相關證明材料包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2018年7月11日前取得);海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意可在體檢和考察時提供。以上證件及證明材料均需提供原件和復印件，招聘單位對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。
取得面試資格的應聘人員未在規(guī)定時間內向單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試
面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識水平、創(chuàng)新能力、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等內容。
面試總分為100分，達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況。
體檢由山東省林業(yè)科學研究院統(tǒng)一組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程老師
聯(lián)系電話：0531-88557770
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省林業(yè)科學研究院
2018年7月11日
來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網
