2023年09月26日訊：為進一步加強縣委網信辦、縣國動辦建設，更好地為館陶經濟社會發展貢獻力量，現為縣委網信辦、縣國動辦公開招聘輔助性崗位工作人員共8名。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，依法、公正、公開、擇優的原則，嚴格程序，規范運作。

　　二、招聘崗位、對象、形式和條件

　　(一)招聘崗位：

　　縣委網信辦輔助性崗位工作人員5名。

　　縣國動辦輔助性崗位工作人員3名。

　　(二)招聘對象：

　　1.年齡要求：年齡在18周歲以上(2005年10月7日以前出生，含當天)，35周歲以下(1988年10月7日以后出生，不含當天)。

　　2.戶籍要求：不限戶籍。

　　3.學歷要求：大學本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

　　4.專業要求：

　　縣委網信辦：計算機類，電子信息類，法學類，中國語言文學類(僅限漢語言文學、漢語言、漢語國際教育、秘書學專業)。

　　縣國動辦：

　　建筑類、土木類、力學類、兵器類、計算機類。

　　5.其他要求：報考縣國動辦的考生要求性別為男性，且能夠勝任野外工作。

　　(三)招聘形式：

　　采用公開報名，通過筆試、面試等程序擇優錄用。

　　(四)招聘條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，招錄后能夠服從組織安排。

　　2.具有下列情形之一者，不準報考：

　　(1)現役軍人;

　　(2)未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;

　　(3)試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;

　　(4)因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(5)曾被開除公職的人員;

　　(6)被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　(7)失信被執行人;

　　(8)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序及時間安排

　　本次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

　　(一)發布公告(9月26日-10月6日)

　　在館陶縣人民政府網(http://www.guantao.gov.cn/)發布公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1、現場報名(10月7日-10月9日)

　　報名采用現場報名初審和資格審查相結合的方式。

　　報名時間：2023年10月7日至10月9日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

　　報名地點：館陶縣人社局四樓會議室。

　　報名材料：

　　(1)有效期內身份證(或社會保障卡)原件及復印件;

　　(2)本人戶口頁原件及復印件;

　　(3)畢業證原件及復印件;

　　(4)學士學位證原件及復印件;

　　(5)符合崗位要求的教育部學歷證書《電子注冊備案表》(務必在有效期內);

　　(6)填寫《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》確認無誤后簽字并按手印;

　　(7)藍底近期免冠小二寸照片5張;

　　(8)已就業人員提供單位同意報考函;

　　(9)最高人民法院網站“全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁;

　　(10)無違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)。

　　以上材料1.2.3.4需現場審核原件，并留下復印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現場填寫《個人承諾書》。

　　2.資格審查(10月10日)

　　對現場報名材料進行資格審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進入筆試考試。

　　3.開考比例

　　崗位報名人數和崗位招聘人數的比例不低于2：1。

　　(三)筆試(10月11日)

　　筆試考試當天在考點領取筆試準考證。

　　筆試考試當天考生憑本人身份證(或社會保障卡)和筆試準考證進入考場。

　　筆試考試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試設定最低分數線為60分，低于分數線考生不得進入面試階段，筆試成績占總成績的60%。

　　筆試考試評卷結束后，成績公布。按照進入面試人數和崗位招聘人數不高于2:1的比例，確定進入面試人員。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)面試(10月13日)

　　面試考試當天在考點領取面試準考證。

　　面試考場設在主城區。面試考試當天考生憑本人身份證(或社會保障卡)和面試準考證進入考場。

　　根據崗位筆試成績由高到底的順序，按照面試人數與崗位計劃數不高于2:1的比例確定進入面試人員。

　　面試采取結構化面試方式，面試內容主要考察應聘者的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等，面試成績總分為100分。面試由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總后取平均分。分數保留1位小數。面試時間6-8分鐘，面試滿分100分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下個招聘環節，面試成績占總成績的40%。

　　面試結束后，當場公布面試成績。

　　(五)確定擬錄人員

　　總成績計算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%=考生總成績。根據崗位總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)體檢

　　擬錄用人員全部參加體檢。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)考察

　　對于體檢合格人員進行考察。考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質、業務能力、報考條件等情況進行審察。考察合格者進入公示環節。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消錄用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高到低依次遞補。

　　(八)公示

　　對擬錄用人員在縣人民政府網站、人社局公示欄向社會進行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，確定為擬錄用人員。

　　(九)錄用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格;對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，辦理相關手續。

　　四、錄用人員待遇

　　采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動合同，工資待遇參照事業人員標準執行，并隨事業人員工資標準調整而調整，按照企業標準繳納“四險一金”(養老、失業、工傷、醫療保險，住房公積金)，所需經費列入縣財政預算。第一次簽訂合同期為3年，每年由用人單位對簽訂勞動合同人員進行考核，不合格的解除勞動合同。合同期滿后，可續簽或解除合同。

　　五、其它事項

　　(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。

　　(二)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次公開招聘有關事宜由館陶縣人社局負責解釋。

　　附件：《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網