2023年06月28日訊：根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)人才需求情況，決定面向社會(huì)為復(fù)興區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)選聘博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營(yíng)企業(yè)15名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)方式

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。并同時(shí)滿足以下條件：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當(dāng)天)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當(dāng)天);

　　3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

　　9.失信被執(zhí)行人;

　　10.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)的崗位及人數(shù)

　　本次我區(qū)企事業(yè)單位共引進(jìn)博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營(yíng)企業(yè)15名。具體引進(jìn)崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、咨詢(xún)電話等見(jiàn)《復(fù)興區(qū)2023年博碩人才崗位需求表》(附件1)。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　定于2023年6月27日至7月5日，在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hdfx.gov.cn/)發(fā)布公告，公告時(shí)間7個(gè)工作日。

　　(二)事業(yè)單位

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間。2023年7月6日至7月20日。

　　(2)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需提交以下材料：

　　①填寫(xiě)好的《復(fù)興區(qū)2023年度公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》(附件2);

　　②以下材料掃描件(PDF格式)：有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料(如工作單位同意報(bào)考證明等，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)生證和學(xué)校提供的成績(jī)單)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　以上材料打包后發(fā)送至本次公開(kāi)選聘指定郵箱fxqbsrcyj@163.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　2.資格審查

　　(1)資格審核：用人單位收到材料后，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核。

　　(2)資格復(fù)審：通知其攜帶報(bào)名時(shí)所需的報(bào)名表、有效二代居民身份證、相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。

　　3.考核或測(cè)評(píng)

　　聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家組成專(zhuān)家小組，進(jìn)行考核或測(cè)評(píng)工作。事業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)選聘，博士研究生選聘采取聽(tīng)取科研情況匯報(bào)、試講、面談等方式;碩士研究生選聘采取面試、試講、實(shí)操等方式。考核或測(cè)評(píng)成績(jī)滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于60分。按照考核或測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)考核或測(cè)評(píng)成績(jī)并列的則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如各選聘崗位報(bào)名人數(shù)較多，與選聘崗位之比超過(guò)10：1的，則對(duì)通過(guò)資格初審的人員增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位選聘人數(shù)不超過(guò)5:1的比例確定進(jìn)入考核或測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人選。

　　4.體檢和考察

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　5.網(wǎng)上公示

　　對(duì)擬聘用人選在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hdfx.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

　　6.聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由專(zhuān)業(yè)引才小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(三)民營(yíng)企業(yè)

　　由河北中科微電子有限公司、河北宏貫路橋科技有限公司、邯鄲市海拓機(jī)械科技有限公司、河北悅欣新型建材制造有限公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作。

　　六、引進(jìn)待遇

　　(一)“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才到復(fù)興區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，可享受以下政策服務(wù)：1.住房政策。引進(jìn)的博碩人才在我區(qū)申請(qǐng)公租房的，不受收入、暫住證、社保年限等條件限制，隨時(shí)申報(bào)，隨時(shí)受理。對(duì)符合條件的申請(qǐng)人，直接上報(bào)市房管局優(yōu)先配租。

　　2.落戶(hù)政策。深化人才落戶(hù)“零門(mén)檻”制度，一人落戶(hù)，直系親屬可舉家隨遷，由落戶(hù)人或者落戶(hù)人委托接收單位持英才卡和相關(guān)材料到區(qū)公安部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)辦理，區(qū)公安部門(mén)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)綠色通道，簡(jiǎn)化程序，即報(bào)即批。

　　3.子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才的未成年子女(無(wú)論戶(hù)口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)復(fù)興區(qū)就讀的，結(jié)合引進(jìn)的博碩人才意愿，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，其中到公辦學(xué)校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。在義務(wù)教育階段中小學(xué)升學(xué)方面享受本區(qū)居民子女待遇;參加高考的，按照河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.科研服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)區(qū)級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)和科研項(xiàng)目時(shí)，區(qū)科技和工業(yè)信息化局、區(qū)發(fā)展和改革局等相關(guān)部門(mén)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦。

　　5.金融服務(wù)。協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)中行、工行、建行、農(nóng)行等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)為引進(jìn)的博碩人才提供綠色通道服務(wù)，在開(kāi)立賬戶(hù)、辦理本外幣業(yè)務(wù)、資金結(jié)算、辦理貸款、辦理保險(xiǎn)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務(wù)保障。

　　6.行政審批稅務(wù)服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在申辦、變更企業(yè)登記等業(yè)務(wù)時(shí)，區(qū)行政審批局對(duì)材料齊全、符合要求的，即時(shí)承辦、1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);在辦理稅務(wù)登記及其他涉稅事項(xiàng)時(shí)，區(qū)稅務(wù)分局優(yōu)先為其辦理各項(xiàng)涉稅事宜，提供定制式專(zhuān)屬服務(wù)和一對(duì)一個(gè)性化服務(wù)。

　　7.政治待遇。優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選。加大在引進(jìn)的博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。

　　8.醫(yī)療保健。引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女、父母到我區(qū)醫(yī)院及主城區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院就診，享受醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務(wù)。

　　9.職稱(chēng)評(píng)定。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位聘用，同等條件下優(yōu)先申報(bào)。

　　10.社會(huì)保險(xiǎn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)綠色通道，指定專(zhuān)人為引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)提供政策咨詢(xún)、辦理手續(xù)服務(wù)。

　　11.公共服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在游覽復(fù)興區(qū)文化旅游景點(diǎn)時(shí)可享受免門(mén)票優(yōu)惠(不包含景點(diǎn)內(nèi)其他服務(wù)費(fèi)用);在辦理居住證相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)可通過(guò)綠色通道受理，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　(二)編制保障。招引的3名事業(yè)單位博碩人才納入全額事業(yè)編制。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測(cè)評(píng)、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。

　　(三)資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　(四)擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

　　(五)回避原則。選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　(六)本公告由復(fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由復(fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0310-3145299(工作時(shí)間)

　　監(jiān)督電話：0310-3148917(工作時(shí)間)

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　　1.復(fù)興區(qū)2023年博碩人才崗位需求表

　　2.復(fù)興區(qū)2023年度公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表

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