2023年06月13日訊：為了滿足我縣鄉鎮中心幼兒園辦學需求，加強師資隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)等文件精神，結合我縣實際，決定使用核定的聘用教師控制數面向社會自主招聘鄉鎮中心幼兒園教師97名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次自主招聘共設9個崗位，招聘聘用教師控制數97名。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《天峨縣2023年自主招聘鄉鎮中心幼兒園教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)報考人員應當具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.年齡在18周歲以上，40周歲以下(即1982年7月31日至2005年7月31日期間出生)。

　　具體崗位報考條件以《計劃表》為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2023年版)專業要求。

　　2023年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷學位證書，可提供就業推薦表報名參加面試，但必須在2023年7月31日前提供學歷學位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)畢業生，須在2023年6月21日前取得相應的學歷學位證書原件。

　　考生須獲得幼兒園教師資格證書。已參加中小學教師資格考試，筆試和面試成績都達到合格標準，但報名時尚未通過認定獲得幼兒園教師資格證書原件者，可提供《教師資格考試合格證明》代替，考核時必須提供幼兒園教師資格證書原件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　3.現役軍人;

　　4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

　　5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);

　　6.被辭退公職未滿5年的;

　　7.本縣機關事業單位在職在編工作人員(含聘用控制數);

　　8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的;

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、現役、辭退、處罰期限的時間計算，均以2023年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、報名時間、地點及資格審查

　　(一)報名時間、地點：本次招聘采取現場設點報名。每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。

　　1.報名時間：2023年6月21-22日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。

　　2.報名地點：天峨縣教育局辦公樓一樓(六排鎮云林路241號)教師招聘報名處。

　　3.報名所需材料：

　　填寫打印《報名登記表》(附件2。自行在河池人才網https://hc.gxrc.com/下載填寫打印，也可到報名現場填寫)，并貼好近期免冠彩色照片;

　　(2)2023年應屆畢業生提供本人有效居民身份證復印件、畢業生就業推薦表，已取得教師資格證的提供教師資格證書復印件(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前);

　　(3)非應屆畢業生提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證及復印件(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得);

　　(4)學歷為大專的考生須提供戶口簿原件(現場核驗后退回)及復印件一份;

　　以上材料請按序號順序整理成冊，一份。

　　(二)資格審查。現場報名同時進行資格審查。報考者所填寫的報名信息及所提交的資料必須真實可靠，報考者填寫或提供虛假信息報考材料的，無論在招聘過程中的任何環節，一經查實，立即取消報考資格或考試成績、考察、聘用等資格。

　　(三)開考比例

　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數開考。

　　四、面試

　　(一)面試人選確定

　　本次招聘報考同一職位資格審查通過人數不超過招聘計劃數1:3比例(含)的考生，可直接進入面試環節;報考同一職位資格審查通過人數超過招聘計劃數1:3比例的考生，須增加筆試篩選環節，按筆試成績從高分到低分確定1:3比例人數入圍面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為面試資格人選。筆試內容為教育公共基礎知識，筆試時間、地點另行電話通知。

　　(二)發布面試公告

　　面試入圍人選確定后，將在河池人才網發布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

　　(三)面試時間和地點

　　面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。招聘單位在面試前5天以公告或電話的方式，通知已入圍面試的考生于面試前兩天到天峨縣教育局人事股領取《面試通知書》參加面試。

　　(四)面試的內容及形式

　　面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等情況，采取結構化面試+技能操作方式進行面試。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。

　　(五)面試的組織管理

　　由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

　　(六)面試成績公布

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格的不得列為考核人選。每個考場面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　五、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　按招聘崗位計劃數1:1的比例，從面試合格成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　(二)實施體檢和考核

　　體檢由招聘主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的依據行業體檢標準執行。體檢費用由考生本人承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應屆畢業生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

　　報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

　　凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　六、公示、審批和聘用

　　(一)公示。招聘單位的主管部門根據考生的體檢、考核結果，按1:1的比例向縣人力資源社會保障部門報送擬聘人選，經縣人力資源社會保障部門審核后上報縣委審定，并在河池人才網(https://hc.gxrc.com/)進行公示，公示期為5個工作日。

　　(二)審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。

　　(三)聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

　　使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。

　　七、工作要求

　　(一)本次招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。教育主管部門負責招聘工作的統籌協調和組織實施，人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監督和管理，在縣紀委監委人員的監督下進行。招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在自主招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)特別提醒

　　1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。

　　2.報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。

　　本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　天峨縣教育局人事股：0778-7831109，聯系人：冉;

　　天峨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理和工資福利股：0778—7830200，聯系人：張。

　　查看附件>>>

　　附件：1.天峨縣2023年自主招聘鄉鎮中心幼兒園教師崗位計劃表2023.6.12.xls

　　2.報名登記表2023.6.12.xls

　　3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)2023.6.12.xls

　　天峨縣教育局

　　天峨縣人力資源和社會保障局

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網